各學院🔳：

為了進一步提高教育教學質量🧑‍🎨，鼓勵廣大教職員工愛崗敬業、教書育人、奉獻精神，特設立“王樂三獎教金”🤞🏻，以表彰教學水平高、教學效果好的優秀教師。

一、評選對象

在本校工作滿2年、承擔全日製普通本科教育和研究生教育教學任務🦄、具有講師以上職稱⛅️、45周歲以下、在編在崗的教師。

二、評選條件

1．政治立場堅定，思想覺悟高🆗🤜🏻，事業心強；愛崗敬業，樂於奉獻；教風端正🖨，治學嚴謹👨🏽‍🎨⏺；教書育人🔃，為人師表🎧；團結合作👨‍👩‍👧‍👧，品德高尚。

2．教學工作量飽滿。近2年承擔全日製普通本科、研究生教學任務每年均超工作量定額🤙🏽🚣🏻。因脫崗進修學習、休學術假、掛職鍛煉、社會實踐等享受教學工作量減免的教師💇🏽‍♂️，原則上不參加評選🫷🏼；若此類教師近兩年實際完成工作量達到所選教學崗的普通教師教學工作量定額，則可以參評🪥。

3．教學效果優秀↩️。主講課程形成獨特而有效的教學風格，在校內起到示範作用；科學合理地使用現代教育技術，效果良好；因材施教🈸🧑🏻‍🦳，方法靈活🫶🏼，註重引導學生自主學習；課程講授能激發學生的學習興趣，促進學生積極思維和調動學生學習潛能🤘，給學生以深刻的創新熏陶；學生評價優秀，近兩年任教課程的學生測評每年都排本部門前20%🗑；督導評價優秀。

4．教改成效顯著。積極參與學科專業建設、課程建設👕；積極參與教學內容🤍、教學方法🖕🏻、實踐教學等改革嘗試🛋，取得較好的改革成效。

5．教研成績突出。近兩年主持的專業建設、課程建設、教材建設獲得省級以上獎勵🔼；或主持完成省級以上精品課程建設👩🏽‍🦱、精品教材👩‍💻、高教研究課題🛤；或在省級以上刊物發表2篇高質量教學研究論文🌥；或出版具有一定影響的教改研究專著⛑。

6．關心學生成長。積極參與“教書育人👢、管理育人、服務育人”，積極參加社團指導、社會實踐指導、創新實踐訓練指導💒，取得較好成績；積極參與院系學生輔導和管理；積極參加“學習支持中心”的義務指導。

7．學術水平高。近2年完成規定的科研工作量定額，科研成果的學術價值或社會經濟效益較大。

三⏬、評選要求和推薦程序

“王樂三獎教金”評選工作要嚴格遵循“堅持標準🕵🏿、寧缺毋濫”和“公開、公正、公平”的原則，充分發揚民主🧑‍🦽‍➡️，采取“自下而上、層層把關，上下結合🔜、好中選優”的評選程序🫸。

學院推薦，每個學院推薦1至2名，附1000字左右事跡，報人事處。

四👨‍👩‍👦‍👦、評選表彰名額

兩年評選一次💂🏼，每次評選10名，每人獎金人民幣5000元。

對獲獎者將頒發獎金和榮譽證書。

五、申報材料時間及聯系方式

6月20日前📫，各學院報送候選人材料（新利体育平台2019年“王樂三獎教金”申報表），按要求填寫並用A4紙正反面打印♥︎、蓋章後一式二份交人事處409室🔢👩‍❤️‍👩，電子文本請發至zhouxr@shnu.edu.cn，過時不予受理😈。

聯系人🫸：周老師電話👆🏿：64322685

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新利体育平台人事處

2019年5月

附件🧎：“王樂三獎教金”申報表.doc